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ハラスメントのない職場づくり研修

研修期間（時間）：1日（6時間））

研修のねらい

働く人の多様性が進む現代の職場では、一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えることが求められています。
本研修では、職場で起こりうるハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラなど）の種類や法的リスク、発生する背景を理解します。
また、「どのような言動がグレーゾーンなのか」「どう対応すれば被害を防ぎ、早期に解決できるのか」について、ケーススタディを通して学び、意識と具体的な行動を身につけます。
管理職向けには、相談対応や事後措置に必要な基本知識も習得し、信頼される組織風土づくりの一翼を担うことを目指します。

到達目標

・ハラスメントの定義と種類を説明できる
・法律や社会的責任について基本的な知識を持つ
・ハラスメント防止のために心がける行動を考えられる
・相談や対応の基本的な流れを知る

研修の特徴

・ハラスメントの基本知識をわかりやすく学びます。
・具体的な事例や判例を通じて、リスクの深刻さを実感します。
・ロールプレイやディスカッションで、自分の言動を振り返ります。
・管理職・一般社員双方の視点から防止策を考えます。

カリキュラム例

1日目

備考

上記は例になります。
業種・社風・対象者に応じて、所要時間や内容を調整し、ご要望に沿った形で実施いたします。