管理職研修 > 女性リーダー研修
研修のねらい
多様な価値観や働き方が求められる現代において、女性リーダーの活躍は組織の成長と変革に欠かせないものとなっています。
本研修では、女性リーダーとして求められる役割や期待を理解し、組織やチームを動かすために必要な視点やスキルを学びます。
また、自身の強みを活かしながらリーダーシップを発揮する方法や、キャリア形成における課題との向き合い方を考え、前向きに行動するための意識を醸成します。
女性ならではの視点や多様性を活かし、組織に新しい価値を生み出すリーダーへの成長を目指します。
到達目標
・女性リーダーとしての役割を理解し、自信を持って取り組む
・自分らしいリーダー像と具体的な行動を明確にする
・チームをまとめ、成果につなげるコミュニケーション力を高める
・将来のキャリア展望を描き、継続的に成長する姿勢を持つ
研修の特徴
・悩みの共有やグループ対話を通じて、気持ちを整理し、前向きな姿勢を育てます。
・リーダーに必要なマネジメントスキルを習得します。
・ロールモデルや将来の展望を参考に、行動計画を立てます。
カリキュラム例
1日目
| 10：00～10：10 | 本日の目的 |
|---|---|
| 10：10～11：00 | 女性リーダーに期待される役割と心構え |
| 11：00～12：00 | グループワーク：リーダーとしての課題共有と意識改革 |
| 13：00～15：15 | 個人ワーク：自分らしいリーダー像の発見 |
| 15：15～16：45 | チームをまとめるコミュニケーション術 |
| 16：45～17：00 | 本日の振り返り |
2日目
| 10：00～11：00 | ケーススタディ：部下の育成と動機づけのポイント |
|---|---|
| 11：00～12：00 | ロールプレイ：指導・巻き込み |
| 13：00～14：30 | ロールモデルに学ぶキャリアの築き方 |
| 14：30～15：30 | 個人ワーク：ライフとキャリアの両立を考える |
| 15：30～16：45 | 個人ワーク：キャリアと行動計画の策定・発表 |
| 16：45～17：00 | 本日の振り返り |
備考
上記は例になります。
業種・社風・対象者に応じて、所要時間や内容を調整し、ご要望に沿った形で実施いたします。