株式会社アジア太平洋エデュケーション（代表取締役 青木絵理子、所在地 福岡市博多区）では、下記の通り企業・団体向けに中途社員フォローアップ研修を企画致しました。
離職率に課題がある経営者様にとって組織力強化に直結する内容となっておりますので、ご興味ございます方は、奮ってお問い合わせ願います。
記
離職防止に繋げる中途社員フォローアップ研修
新入社員とあわせて中途社員も採用されている企業の皆さま、
新入社員研修の実施に注力する一方で、中途社員へのフォローが後回しになっていませんか。
苦労して採用した中途社員が、組織に十分に適応し、その能力を発揮できているか。
改めて振り返る機会を設けるかどうかで、中途社員の満足度や定着率は大きく変わります。
中途社員へのフォローが不十分な場合、役割認識のズレや孤立感が生じ、早期離職へとつながる可能性があります。
本プログラムは、中途社員のフォローアップを目的とし、個人と組織との認識のズレを最小化することで、生産性向上に向けて能力を最大限に発揮していただくことを目指した内容となっております。
このような事業者様へ
・中途採用比率が高く、定着率に課題を感じている
・即戦力として採用した人材が、期待通りに力を発揮できていない
・中途社員が組織になじむまでの支援体制が十分ではない
・採用コストの増加を受け、離職防止を強化したい
対象
業界・業種は問いません。
【主な対象者】
・入社3か月～1年程度の中途社員
・第二新卒～管理職層まで対応可能
※階層別にカスタマイズいたします。
研修内容例（半日～1日）
１．入社後の振り返りと現状整理
２．組織文化・価値観の再確認
３．役割期待のすり合わせワーク
４．強みの再棚卸し
５．上司とのコミュニケーションを設計する
６．今後のアクションプラン策定
申込方法
・本研修は事業所毎のお申込みとなります。
・当ホームページのお問い合わせフォームよりお申込みください。
・まずはお気軽にお問い合わせください。
以上