2026年4月度以降の新入社員研修につきまして
株式会社アジア太平洋エデュケーションでは、複数企業様よりご依頼をいただき、4月度以降の新入社員研修を順次企画・実施しております。
なお、日程によってはご案内可能な枠がございます。
内容・実施形式につきましては企業様の状況に応じて柔軟に対応しております。
ご検討中の企業様は、お問い合わせフォームよりお早めにお問い合わせください。
また、新入社員フォローアップ研修やステップアップ研修などもご要望に応じて受け付けております。
どうぞお気軽にご連絡ください。
主な新入社員研修一例
・社会人としての基本行動・考え方
・仕事の進め方（報告・連絡・相談の基本）
・相手に伝わる話し方・聞き方
・チームで働くための考え方
・自分で考え、行動する姿勢づくり
※上記は一例です。企業様の課題や職種に応じて内容を設計しております。